唐山港陆钢铁有限公司欢迎您!

关键字: 站内搜索:

一键分享
0

        您现在的位置:首页 >> 新闻中心 >> 公司新闻 >> 新年致辞

        新年致辞

        浏览次数: 日期:2010-01-05

        站在新起点 再创新业绩

          2009年是极不平凡的一年。受金融危机的影响,钢材市场价格下滑,企业利润大幅降低甚至亏损,08年的12.24事故使我们的安全生产工作形势严峻,国家节能减排任务使我们的环保工作十分繁重,虽然企业内外交困,但在各级政府的大力支持和公司全体干部职工的努力下,我们走出了困境,在生产经营方面取得了较好的成绩。铁、钢、轧创造了单月历史最好水平。安全生产运行比较平稳,厂区环境得到很大改善,完成了省政府节能减排的目标。公司2009年名列全国500强企业第337位。这些成绩的取得,是全体员工共同努力的结果,同时也来源于管理工作的改革和创新。

          ——强化了管理理念。年初我们根据企业管理现状,确定了“强化风险意识、倚重以人为本、优化运行机制、夯实管理基础”的管理理念,用以指导管理工作,使管理工作收到了既治标又治本的效果。

          ——推行了安全、环保全员抓的群众路线。建立了全员抓安全,抓环保的工作机制,促进了安全生产和环保工作有了新进展,巩固了企业持续发展的基础。

          ——以人为本,充分发挥了人的作用。通过提高待遇增强了企业的凝聚力;通过引入一票否决权和业绩与人事任免挂钩的考核机制,调动了广大管理人员的积极性。通过强化培训,提高了员工的职业技能。倡导管理人员廉洁自律,融洽了员工与管理人员的关系。这些措施促进了价值观转变。

          ——优化运行机制,促进管理到位。对机构设置进行了改革,完善了各级机构职能。推行了“三规一制”废改立,使规章制度更加适应管理的要求。把管理重心向车间班组下移,疏通了管理渠道。完善了备品备件管理系统。利用自动化办公系统强化了管理信息反馈。完善了廉洁自律制度。

          ——狠抓落实,生产经营实现了新突破。通过强化生产组织、加强质量管理、提高设备维护水平,稳定了生产。炼铁日产由年初的6000吨达到9000吨以上;炼钢日产由年初的5000多吨达到8000吨以上。通过成本攻关,成本指标已经接近或赶上了先进企业的水平。

          展望未来,任重道远。我们要以推进核心价值观为中心的企业文化建设,扁平化、高效化的企业组织模式、人尽其才的人力资源管理为前提,以绩效考核为手段,加强安全、环保、生产过程的管控,把技术革新、技术创新和持续的提升产品质量作为企业核心竞争力。

          工友们,在新的一年里,让我们团结一心、奋力拼搏,为公司的发展做出更大的贡献。祝公司的前景更加灿烂辉煌! 

        所属类别: 公司新闻

        该资讯的关键词为:

                     
             
             
               
           
         
         
         

        中文

        m.tsglgt.cn

         

        英文

        m.en.tsglgt.cn

         

        Copyright @ 2013-2016 唐山港陆钢铁有限公司 All rights reserved.designed by 300.cn 冀ICP备05019338号