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        关于增加员工工资的通知

        浏览次数: 日期:2011-04-12

        各分厂、处、室,直属科、站:
          为了提高员工的收入水平,调动员工的工作积极性、主动性,经公司研究决定自2011年3月1日起提高中低收入员工工资水平,具体方案如下:
        一、调整岗序工资
          根据各岗位的技术含量、劳动环境、劳动强度、出现事故的影响程度等因素对现行岗位工资体系中的岗序进行调整,将现行三十级岗序工资调整为二十五级岗序工资,在二十五级岗序工资基础上进行工资调整。
        二、增加工资标准
          1、在二十五级岗序工资的基础上,对岗位工资(或协议月工资)低于5000元的员工(包括临时工)每人月增资300元;月增资300元后超过5000元/月的人员增到5000元/月为止;未过试用期的员工,在试用期过后执行增资后的岗序工资标准。
          2、新入企员工试用期工资调整至1000元/月。
          3、执行产量考核工资的人员另行规定,不列入此次增资范围。
        三、研究增加岗位津贴
          根据我公司生产作业岗位的劳动环境、劳动强度等实际情况与同行业其它企业对标学习,下一步研究制定增加岗位津贴标准。
        四、因犯严重错误受待岗处分的人员,待岗期过1个月后增资。
        五、此文件解释权归企管人事处。
         

        所属类别: 公司新闻

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