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        爱岗敬业教育活动有感——与人为善 打造和谐的人际关系

        作者:王志敏浏览次数: 日期:2010-04-12
          在日常工作和生活中免不掉磕磕碰碰。对待这些非原则性问题,我们要与人为善,才能创造和谐的人际关系。
          要心胸宽广。个人利益没有实现,有很多因素在起作用,不要钻牛角尖设假想敌,这样可以减少很多对手。当遇到了不顺心的事情,有人对你学舌了一大堆“内情”,不要火冒三丈,不要立即作出有机会“治他”的反应。即使个人利益受到了伤害,也不要立即出拳“还击”,让人“头三拳”或许会有化干戈为玉帛的效果。这样做会使你有广阔的回旋余地,减少很多阻力,对自己的事业有成很有帮助。也体现了个人思想境界、修养层次和胸怀,古人讲“宰相肚里能撑船”说的就是这个道理。
          要善于帮助别人。当同事朋友在生活和工作中遇到了困难,要热心真心帮助。此时的帮助是雪中送炭,增进友谊的效果十倍于锦上添花。帮人要体现真诚,不能带着明显的回报目的,是否得到回报不能作为帮助与否的标准。这样做会得到真朋友和真友谊,经得起时间和风雨的考验。
          要消除不健康心态。猜忌和嫉妒是常见的不健康心理。猜忌是正常的心理活动不可避免,但猜忌往往是主观想象,和实际不相符的情况占很大的比重,猜忌的内容最好不对别人讲,避免节外生枝。随着时间的推移,会慢慢平淡下来。嫉妒是追求进步的心理表现,是进步的动力。但是嫉妒之后,要采取激励自勉提升自己素质能力的正确做法,而不是诋毁别人,要正面竞争不要采取歪门邪道,只有这样,才能长久,才能赢得大家的认可。
          要正确对待批评。作为受批评者,要虚心听取别人的意见。当前社会人们普遍的心理状态是不愿意批评别人。特别是受到同事、朋友的批评不是很常见的事情,要珍惜和认真对待,促进自己进步。作为批评别人者,需要勇气和策略。只要批评是为了对方工作进步,为对方着想,最终受批评者是会理解和感谢的。
          好事也要有所为有所不为。遇到对个人有好处的事情,不要不顾一切伸手。因为决定“好事”的因素很多,天时地利人和缺一不可。判断是好事还是坏事,一是从长远看是否有利。二是从周围看是否有利。三是看是利大于弊还是弊大于利。四是看是不是时机成熟。具备了这些条件可以努力争取,否则要学会放弃。还要学会辩证地看待“好事” 和“ 坏事”,“塞翁失马焉知非福”。有时后退一步天地会更宽。学会放弃有助于平衡心态,会促进身心更健康。

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