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        公司基层管理人员素质培训班开班

        浏览次数: 日期:2007-10-05
          9月1日上午,公司班组长、工段长、车间主任三级培训班正式开班。常务副总经理曹立国,董事长助理、副总经理吴志国,工会主席高瑞明以及唐钢培训处、唐山大学的培训专家出席开班仪式,各单位一把手、首批参加培训的各单位车间主任参加开班仪式。曹立国作重要讲话,吴志国主持开班仪式。曹立国对培训工作提出了四点要求。一是充分认识开展基层管理人员素质培训的重要意义。目前公司在管理方面存在的各种问题,与基层管理人员素质不适应企业发展要求有着直接的关系。基层管理人员既是基层单位的管理者,又是各项工作任务的执行者。基层管理人员素质的高低,直接决定着公司各项任务能否落到实处。提高基层管理队伍素质是企业发展的必然选择,培训是提高素质的重要手段。目前基层管理人员还普遍存在着文化素质、道德素养、管理能力偏低等问题,影响了企业可持续发展。公司开展基层管理人员素质教育培训,就是要不断提高基层管理人员的综合素质,把港陆公司建设成学习型企业。二是精心组织,确保活动顺利开展。为了确保培训活动正常开展,公司成立以董事长助理、副总经理吴志国为组长,工会主席高瑞明为副组长,各单位办公室主任为成员的领导小组。领导小组办公室负责培训活动的整体谋划和组织实施,各单位的领导小组成员负责本单位参加学习人员的组织。三是珍惜机会,虚心求教。要求大家珍惜培训机会,俯下身子,踏下心来,认认真真地学。要善于把理论知识与工作实践有机结合起来,带着问题学,把自己在日常管理工作中遇到的难题,特别是如何抓好安全生产的问题,虚心向专家、教授请教,求得指导和帮助。通过培训,学习先进的管理理念,掌握先进的管理方法,提升自己的管理能力,不断开创车间、工段、班组建设的新局面。四是严格考核,务求实效。要严肃培训纪律,严格培训考勤制度。培训次数达不到要求的,今后原则上不再提拔重用。
          据悉本次集中培训活动分6期进行,培训内容涉及安全生产、车间工段班组建设、职业道德素质等内容,旨在通过系列培训,提高基层管理人员的综合素质和管理水平,推动公司基础管理工作迈上新台阶。

        所属类别: 公司新闻

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